Alexander suchte nach Möglichkeiten, sich von seinen Marktbegleitern zu differenzieren. Mit seinem strukturierten Vorgehen etabliert er sich früh im Sales Cycle als wertvoller Gesprächspartner.

Als einer der beliebtesten Arbeitgeber in Freiburg investiert HRworks konsequent in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und läutete mit einem gemeinsamen Workshop die Transformation ihres Sales Teams ein.

Als begeisterter Tennisspieler weiß Konstantin, wie wichtig externe Impulse für die eigene Performance sind. Besonders wertvoll für ihn war ein Mindset-Shift aus dem Empathie Sales Training.

Die intelligente HR-Plattform von Personio wächst in den Mittelstand hinein. Um den Schritt vom transaktionellen Geschäft zu strategischen Deals zu meistern, setzt Personio auf Empathie Sales.

Jannik startete als einer der ersten Account Executives bei ClearOps und fand daher keine gefestigten Sales Strukturen vor. Also schaffte er sich diese selbst – mit der Unterstützung von Empathie Sales.

Jacob ist aus der Beratung in den Software Sales gewechselt und nutzt das Empathie Sales Framework, um seine wenig tech-affinen Kunden von dem Mehrwert von Tacto zu überzeugen.

Miridon wollte keine Zeit verlieren und schnellstmöglich vom SDR zum AE befördert werden. Also nahm er sich vor, schneller zu lernen und besser zu performen als alle anderen. Und das tat er.

Nach dem Start als SDR fremdelte Alenka mit ihrem neuen Job. Unlogische Vorgaben erschwerten ihr das authentische Auftreten. Mit Empathie Sales hat sich ihr Selbstbild im Vertrieb komplett gewendet.

Nach seinem Start bei Gastfreund wurde Jonas das Gefühl nicht los, dass der vorgegebene Sales Prozess alles andere als ideal abläuft und holte sich daher externe Impulse über Empathie Sales.

Im Enterprise Segment begegnet Tacto einer bisher ungeahnten Komplexität. Um langwieriges 'Trial & Error’ zu vermeiden, setzt das Sales Team auf die Unterstützung von Empathie Sales – und beschleunigt so das Wachstum.

Sebastian weiß, dass Sales oft schmerzhaftes "Learning-by-Doing" ist. Die Learning Experience wurde zu seinem Shortcut auf dem Weg zum Top Performer.

Um die Sales Produktivität seiner Organisation von 160 Sales Professionals auf das nächste Level zu heben, gründete Johannes eine firmeneigene Sales Academy basierend auf Empathie Sales.